Образование |
2000-2002г. Ангренский Государственный Технический колледж, экономический факультет по специальности «Экономика в отраслях народного хозяй-ства», квалификация – техник-экономист.
2003-2007г, г. Москва Негосударственное высшее образовательное учреждение, Институт современной экономики, специальность – экономика и управление на предприятии, специализация - правовое обеспечение экономической деятельности. Квалификация экономист-менеджер
|
Владение иностранными языками |
Англйский язык |
Опыт работы |
с 01.01.2006 по настоящее время -Индивидуальный предприниматель Озолин В.В.
Профиль организации: сеть оптово-розничных магазинов по продаже авто-запчестей.
Должность: начальник отдела сбыта.
Обязанности:
-организация торговой деятельности предприятия;
-руководство персоналом;
-взаимодействие с оптовыми базами;
-ведение складского учета в магазинах;
-техническая организация работы магазина;
-продвижение и расширение ассортимента продукции;
-работа по увеличению объёмов продаж: рекламные и промо-акции;
-формирование заказов;
-контроль и коррекция заказов и поставок товара;
-организация и контроль за проведение рекламных кампаний;
-контакты и переписка с поставщиками;
-маркетинговые исследования;
-мониторинг работы конкурентов.
04.04.2005-15.06.2005 ООО»Орион»
Профиль организации: оптовые поставки электро-бытовой техники.
Должность: менеджер по продажам.
Обязаннсти:
- работа с точками розничной торговли;
- налаживание связей между розницей и оптовиками;
- поиск новых клиентов;
- мониторинг работы конкурентов.
07.08.2002.-03.10.2003 Ангрен «Иссиклик манбаи»
Профиль организации: реализация тепловой энергии населению.
Должность: экономист в планово-экономическом отделе.
Обязанности:
- нормирование оплаты труда;
- разработка форм и систем заработной платы;
- положения о премировании работников;
- формирование ФОТ филиалов в зависимости от объемов производства, вы-полнения норм выработки;
- учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление ус-тановленной отчетности;
- нормативный расчет численности персонала;
- анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
|
Профессиональные навыки и знания |
Управление коллективом не менее 10 человек, работа с поставщиками, анализ конкурентной среды, оценка КП, исследование рынка, заключение коммерческих договоров, развитие клиентской базы, ведение складского учёта. |
Дополнительные сведения |
PC - продвинутый пользователь ( MS-Office), офисное оборудование (факс, модем, сервер, копировальные аппараты), 1С-предприятие, 1С-торговля;1С-склад, работа в Интернете.
Водительские права: водительские права категории "В", стаж вождения 6 лет. Готовность к переезду. |
